Desde el inicio de la pandemia en
nuestro pais, nunca imaginábamos que el trabajar desde casa se fuera a
convertir en la mejor alternativa laboral para algunos empleados. Todos y todas
que hemos podido hacerlo , trabajamos desde casa hasta sumar millones en el
mundo, mientras algunos trabajan desde casa, otros se quedan sin empleo o son
enviados a casa sin un auxilio económico para subsistir.
La OIT ( organización internacional del
trabajo) , ha pedido que se respeten los derechos e ingresos de los trabajadores,
algo que no se ha tenido muy presente en la realidad.
No todas la empresas,
empleadores y empleados estaban preparados para un cambio de esta magnitud. ¿
QUE HA PASADO CON LOS DERECHOS LABORALES Y LOS INGRESOS DE LOS EMPLEADOS?
Desde el 17 de marzo del 2020 donde el
presidente de la república mediante el decreto 417, se ha venido sancionando
alguna circulares con lineamientos encaminados a la protección de los Derechos
laborales de los empleados, pero muchos de estos lineamientos no se han cumplido.
En la circular 021 el gobierno brinda la
posibilidad de que los empleadores tengan en cuenta las necesidades de los
empleados y genera diferentes estrategias para evitar el despido masivo de
trabajadores tales como son: teletrabajo , trabajo en casa , licencias no
remuneradas, vacaciones anticipadas y colectivas, todo esto con el fin de
proteger los derechos laborales, pero hemos podido evidenciar de la
desproporción que se ha tenido en dicha circulares impartidas por el Ministerio
de trabajo colombiano. Desde el momento que se impartieron estos lineamientos
podemos observar la cantidad de empleados que fueron despedidos y y la gran suspensión
de contratos sin razón alguna. En el decreto 2663 de 1950 el cual rige el
código sustantivo del trabajo en su artículo 11 nos habla sobre los derechos
que tienen nuestros empleados en Colombia, algo que el Ministerio de trabajo no
ha tenido en cuenta para expedir dichas circulares. Durante esta emergencia
sanitaria se ha venido dando unos acontecimientos arbitrarios como lo son el
despido sin justa causa algo que está contemplado en nuestro código sustantivo
del trabajo en su Artículo 64, la suspensión de contratos artículo 51, sin
agotar las medidas impuestas por el gobierno. Todo esto porque ha faltado más
atención por parte del Ministerio de trabajo y un desconocimiento frente a la Norma.
De otro lado se ha visto unas
irregularidades en el pago de salarios de los empleados, algo que nuestra
Constitución Política de Colombia establece la igualdad de oportunidad para percibir
un salario, mucho de esto no se ha tenido en cuenta ya que se han venido
perjudicando los derechos laborales de nuestros trabajadores, tanto en su
mínimo vital para el sustento de su familia los cuales debido a esta pandemia
han quedado a la deriva.
En Colombia se debe constituir una comisión la cual nos
dice:
"La Comisión está constituida en
virtud del artículo 56 de la Constitución de Colombia, que requiere el
establecimiento de una comisión permanente, integrada por el gobierno, los
representantes de los empleadores y de los trabajadores, para promover
relaciones laborales sólidas, contribuir a la solución de conflictos laborales
colectivos y coordinar las políticas salariales y laborales". ¿DÓNDE QUEDA
EL ARTÍCULO 27 DE NUESTRO CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DONDE DICE QUE TODO
TRABAJADOR DEPENDIENTE DEBE SER REMUNERADO?, ¿QUÉ PASARÁ CON NUESTROS
TRABAJADORES INFORMALES? ,¿QUÉ GARANTÍAS ESTÁ BRINDANDO EL GOBIERNO A TODOS LOS
EMPLEADOS?, son preguntas y
preguntas que hasta el momento han
quedado solo en eso "Preguntas"
Dónde están todos esos beneficios qué
nuestro gobierno colombiano le ha prometido a tantos trabajadores de nuestro
país, porque los han dejado solos, muchos de ellos dependen de su empleo y esos
ingresos económicos. démosles más importancia a esas personas que día a día se
ganan su sustento de manera honrada, ellos son los que hacen que cada una de
nuestras empresas subsistan.
Por último, no podemos dejar de lado a los
empleadores que debido a esta pandemia y a los decretos, circulares y
resoluciones que ha expedido el gobierno, los han dejado atados de manos y a la
deriva sin saber qué va a ser de ellos ni de sus empresas, teniendo en cuenta
de que se han llegado a unos alivios para ellos que nunca han llegado a sus
manos. unos créditos que el banco por razones de esta pandemia no le han
facilitado. son muchas las preguntas que hasta el momento no se han podido
responder. Dónde está el Ministerio de trabajo, el gobierno nacional, porque
han dejado solas a tantas empresas y familiasFUENTE: Dr: ANDRÉS ESCOBAR
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